Management Coaching für
Führungskräfte
Management Coaching ist eine
personenbezogene und praxisnahe Beratung für
Führungskräfte aus dem Bereich der Wirtschaft, produzierendes Gewerbe,
Werbung, Banken, Versicherungen und Dienstleistung.
"Je höher man die
Karriereleiter erklimmt, desto einsamer wird es um Einen."
Unter professionellem Management Coaching verstehen wir eine auf den
jeweiligen Führungskraft, dessen Potentiale und "blinde Flecken"
sowie berufliche Praxis, Rolle zugeschnittene Beratung. Management Coaching ist auch das auf Funktion und Branche passgenaue
Rollen-Training. Beim Management Coaching werden alte berufliche Lösungen und
Rollen, die zu hohen persönlichen "Kosten" führen, in Frage gestellt.
Im Management Coaching werden die
Beratungszeiträume je nach Anliegen abgestimmt. Die Festsetzung der
beruflichen Ziele im Vorfeld des Management Coaching garantiert, dass
Veränderungen vom Umfeld, dem Auftraggeber und vom Klienten konkret
wahrnehmbar sind. Vor dem Hintergrund der konkreten Berufspraxis wird in
regelmäßig stattfindenden Coachingterminen, der Erfolg der eingeübten
Problemlösung beim nächsten Coachingtreffen reflektiert und bei Bedarf
modifiziert bzw. optimiert. Die Lösungen werden durch begleitendes
Management Coaching gefestigt.
Herr
Zech berät und coacht Sie kompetent ( 0221 ) 20 43 882.
Stellen Sie Ihre Anfrage hier per [
Email
]
Was erreichen Führungskräfte im
Management Coaching ?
Anerkennung ihrer Person:
Im Coaching sprechen wir über die Seiten ihrer Persönlichkeit, die in den
Beruf hineinwirken, oftmals aber ausgeblendet oder verleugnet werden.
Entlastung: Die Möglichkeit, Anliegen mit jemandem zu bearbeiten, der
keinen persönlichen Nutzen mit den Klärungen verbindet, wirkt befreiend.
Ordnen der Gedanken: Die Chance, neue Ordnungen zu finden,
Erleichterung bei der Suche nach Lösungen.
Gesprächspartner: Die Möglichkeit, Entscheidungen,
Lösungsmöglichkeiten im Gespräch zu reflektieren und im Dialog zu
verifizieren, verhindert Einseitigkeit, Unausgewogenheit.
Feedback: Die Gelegenheit ihre persönliche Wirkung zu hinterfragen,
direkt zu hören, wie Verhalten, Denkweisen, Entscheidungen, Werte auf einen
Außenstehenden wirken.
Herr
Zech berät und coacht Sie kompetent ( 0221 ) 20 43 882.
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"Wenn du ein totes Pferd reitest,
steige ab!" * Sprichwort der
Dakotaindianer
Erfolgsfaktor Management Coaching:
Business Coaching ist sehr wirkungsvoll
und damit wirtschaftlich sinnvoll.
Laut der International Coach
Federation berichten Coaching-Klienten über folgende Veränderungen:
- deutlich erhöhte Selbsterkenntnis 68%
- effektivere Zielsetzung 62%
- bessere Work/Life Balance 61%
- weniger beruflichen Stress 57%
Phasen im
Management
Coaching:
1. Analyse der aktuellen
Situation - Auftragsklärung
2. Sammeln von Lösungsideen - Auswahl von "einfachen" Lösungen
3. Änderungen von eingeschliffenen Handlungsmustern - Einstellungsänderungen
4. Einübung in Rollenspielsequenzen
5. Umsetzung in der konkreten Berufspraxis
6. Reflexion der Ergebnisse der praktischen Anwendung - Anpassung und
Optimierung/ Verfestigung des Verhaltens
Unser Business-Coaching
dient der Persönlichkeitsentwicklung, da brachliegende Potentiale der
Mitarbeiter, Manager, aktiviert und eingesetzt werden.
Herr
Zech berät und coacht Sie kompetent ( 0221 ) 20 43 882.
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Fragestellungen, die im
Management Coaching für Führungskräfte relevant sein
können.
Wie schaffe ich es,
- in wiederkehrenden Situationen über meine gesamte Handlungskompetenz zu
verfügen?
- einen latenten oder akuten Konflikt dauerhaft zu lösen?
- mich nicht in Handlungen zu verwickeln, die keine wirkliche Erweiterung
meiner eigenen Kompetenz darstellen?
- neue Perspektiven, andere Deutungen und Interpretationen von beruflichen
Vorgängen, Handlungen zu erhalten?
- für eine definierte Zeit einen kompetenten Sparringspartner für Vorgänge
im Beruf zu bekommen?
- nicht mehr erfolgreiche Handlungsmuster zu ändern?
- akute Gefährdungen z. B. Burn-out, Erschöpfung, Einschränkungen der
Leistungsfähigkeit zu verringern, zu verhindern?
Wie löse ich als Führungskraft im
Management
Coaching diese
Fragestellungen?
"Gängige Trainingsmaßnahmen und Programme versagen?"
"Keiner ist an dem Problem Schuld oder es sind immer die Anderen gewesen."
"Jede Maßnahme bringt nur eine kurzzeitige Verbesserung, danach ist es
schlimmer wie zuvor."
"Sie verlieren permanent Kunden, obwohl Sie viel Geld in Programme zur
Kundenbindung ausgegeben haben?"
"Mitarbeiter sind trotz finanzieller Anreize und mehr Kontrolle demotiviert?
"Je mehr Sie sich anstrengen, desto schlimmer wird es!"
"Die schnelle Lösung erweist sich als Drehtüreffekt und heizt das Problem
an?"
"Ist das angenommene Problem wirklich Ihr Problem - oder gibt es eine
Schachtelung der Probleme?"
"Verwechseln Sie Ursache und Wirkung des Problems?" "Ursache des Problems
liegt in der Firma!
Es werden mehrere Ansätze mental im
Management
Coaching durchgespielt und die
vorerst "Beste" im Rollenspiel trainiert. Dann erfolgt die Praxiserprobung
durch die Führungskraft im Unternehmen
und die Begleitung und weitere Optimierung durch den Coach. Das Ziel des
Management
Coaching ist es, an die eigenen Ressourcen anzuknüpfen, das Problem
eigenständig zu lösen und damit eine höhere Handlungsfähigkeit zu erlangen.
Herr
Zech berät und coacht Sie kompetent ( 0221 ) 20 43 882.
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